Трудовые права и законодательство в Турции

5 Азара 1404 года
0 Comments
Трудовое законодательство Турции

محیط کاری امن و منظم

ترکیه با داشتن قوانین کار پیشرفته و حمایت‌گر، محیطی امن و منظم برای کارگران و کارفرمایان فراهم کرده است. آگاهی از این قوانین برای همه شاغلان در این کشور ضروری است.


۱. 📊 حداقل حقوق و دستمزد ۲۰۲۵

параметрКоличество
حداقل حقوق ماهانه۱۷,۰۰۲ لیر
حداقل حقوق ساعتی۸۹.۲۵ لیر
افزایش سالانهحدود ۵۰٪

💡 Примечание: حداقل حقوق در ترکیه هر ساله توسط “کمیسیون حداقل دستمزد” تعیین می‌شود.


۲. ⏰ ساعت کاری و اضافه کار

Делоقوانین
ساعات کاری هفتگی۴۵ ساعت
ساعات کاری روزانهحداکثر ۱۱ ساعت
اضافه کار۵۰٪ اضافه بر حقوق معمول
کار در تعطیلات۱۰۰٪ اضافه بر حقوق معمول

۳. 📅 مرخصی و تعطیلات

نوع مرخصیПродолжительность
مرخصی استحقاقی سالانه۱۴-۲۶ روز
مرخصی استعلاجیحداکثر ۶ ماه
مرخصی زایمان۱۶ هفته
مرخصی پدری۵ روز

۴. 🏥 بیمه اجتماعی (SGK)

Делоدرصد کسر از حقوق
بیمه بازنشستگی۹٪ (کارگر) + ۱۱٪ (کارفرما)
بیمه بیکاری۱٪ (کارگر) + ۲٪ (کارفرما)
بیمه سلامت۵٪ (کارگر) + ۷.۵٪ (کارفرما)

۵. 📝 قرارداد کاری

انواع قرارداد:

  • قرارداد دائم
  • قرارداد موقت
  • قرارداد پاره‌وقت
  • قرارداد پروژه‌ای

موارد ضروری در قرارداد:

  • مشخصات طرفین
  • شرح شغل
  • حقوق و مزایا
  • ساعات کاری
  • مدت قرارداد

۶. ⚠️ اخراج و خاتمه قرارداد

نوع اخراجУсловия
اخراج با اطلاع‌رسانی۲-۸ هفته اطلاع قبلی
اخراج فوریفقط در موارد خاص
حق سنوات۳۰ روز حقوق به ازای هر سال

7. ❓ Часто задаваемые вопросы

حداقل مرخصی سالانه چقدر است؟
Ответ: ۱۴ روز برای کارکنان با سابقه کمتر از ۵ سال

آیا کارفرما می‌تواند یکطرفه قرارداد را فسخ کند؟
Ответ: فقط با دلایل موجه و پرداخت حقوق معوقه

حق بیمه برای خارجی‌ها چگونه است؟
Ответ: مانند شهروندان ترکی است

حداکثر ساعت اضافه کار چقدر است؟
Ответ: ۲۷۰ ساعت در سال


✅ نتیجه‌گیری: محیط کاری عادلانه و شفاف

Турция с قوانین کار دقیق و حمایت‌گر، محیطی امن و عادلانه برای همه شاغلان ایجاد کرده است.

Leave a Comment